Interview

後輩の育成に力を入れていくのが今後の目標です。

- 大場 遥さん
/歯科衛生士・入社2年目
うちはできてまだ一年半ぐらいなので、これからどんどん変えていくところもありますし、今までの経験を活かしたいという方、他の歯科医院で学んだことを逆に教えてくれる方がいてくれたらいいなと思います。
  • Q1. 入職のきっかけを教えてください。

    家の近所というのと、新規開業で新しいスタッフを募集されているということに一番惹かれました。また、開業する歯科医院があまりないので一度関わってみたいなと思ったことも決め手となりました。

  • Q2. 職場の雰囲気を教えてください。

    若いスタッフが多いので活気に溢れているというのと、子ども連れの家族の患者様が多いので、元気で明るいイメージですね。

  • Q3. 入職してよかったなと思うことはなんですか?

    いっぱいあるんですけど、子ども専門の歯科や子どもが多く来る歯科で働いたことが今までなかったので、子どもに対する対応だったり、保護者に対する説明や、子どもの年齢に応じた処置・対応をあまりしたことがなかったので、新たな勉強になることは多かったです。

  • Q4. 辞めようと思ったことはありますか?

    一時期スタッフが辞めて急激に人が減ることがあって不安になりましたが、それでも続けたいと思って今まできています。
    周りの人達の雰囲気が変わっていくのが見えて、不安になったりもしたんですけど、自分の中で何かあって辞めたいと思ったことはないです。

  • Q5. 今のお仕事でやりがいやモチベーションを保てる何かはありますか?

    子どもに対するところとか、明るい雰囲気のところがすごくいいなと思っています。
    スタッフ同士もわりと仲は良くて、そういう雰囲気は他のところではなかったですね。

  • Q6. 働く上で重要視することはなんですか?

    人間関係です。新規オープンということで、みんな経験はあっても一から人間関係ができてくると思いましたし、人間関係が上手くいくところで、みんなで何かを作り上げたいと思って応募したということもありましたので、そこが一番重要ですね。
    今までの経験では、スタッフが多くなるとうまくいかなくなることもあったり、ここまでみんなフランクに接する感じではありませんでしたから。

  • Q7. これからの目標はありますか?

    後輩が増えてきたので後輩の育成です。
    後輩が出来ることをもっと増やして、自分でもいろんなことが出来るという自信を持てるように、アドバイスがうまく出来たらいいなと思います。

  • Q8. 病院の自慢をしてください。

    最新の機械を導入していることや、子どもを初めて連れて行くのにどこに行ったらいいんだろうという方は、一度連れて来ていただきたいですね。
    雰囲気が病院っぽくないので、他の歯医者や病院に比べると違ったイメージかなと思います。

  • Q9. 院長先生の自慢をしてください。

    少年みたいな感じです。
    初めてお会いした時からそんな感じでした。院長という感じではなく、スタッフに近い距離で接してくれます。

  • Q10. どんな人が入職されたら嬉しいですか?入職希望の方にメッセージをお願いします。

    今の人間関係があるので、それに溶け込めるような明るい、積極的に仕事を覚えたいな、知りたいなという意欲のある方が来てくれると嬉しいです。
    また、私もパートでどうしても夜の時間は人が少なくなるので、夜までしっかり働ける方で他の医院で経験を積んだ方が来てくれたら新人の子も心強いかなと思います。

    うちはできてまだ一年半ぐらいなので、これからどんどん変えていくところもありますし、そういったのに関わりたいとか、今までの経験を活かしたいという方、他の歯科医院で学んだことを逆に教えてくれる方がいてくれたらいいなと思います。